Ecco perchè il test di intelligenza emotiva rende il recruitment più efficace

20/feb/2017 18:03:45 Giuseppe Savà Contatta l'autore

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Ecco perchè il test di intelligenza emotiva rende il recruitment più efficace


L'intelligenza emotiva è la capacità di integrare riflessione razionale e comprensione delle proprie emozioni per prendere decisioni più efficaci.

E’ stato dimostrato scientificamente, che l’intelligenza emotiva impatta per più del 50% sull'efficacia delle prestazioni lavorative delle persone (performance).

Rossella Fava, coach specializzata in Intelligenza Emotiva a Bologna, ne parla nel suo nuovo sito www.rossellafava.it 

"Se l'intelligenza emotiva predice più del 50% della performance, allora diventa evidente che, valutare l’intelligenza emotiva di un candidato aggiunge informazioni di fondamentale importanza per il recruiter.

La valutazione dell'intelligenza emotiva arricchisce, infatti, il profilo del candidato, di indicazioni utili a comprendere come egli reagirà in situazioni di forte pressione o difficoltà relazionali con i colleghi/collaboratori, e rende il processo di selezione più efficace. "

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