Corso di change-management di TWT TEAM

Corso di change-management di TWT TEAM Il corso intende promuovere lo sviluppo di competenze di gestione organizzativa orientate al cambiamento.

22/nov/2008 18.32.42 Sonia Russo Contatta l'autore

Questo comunicato è stato pubblicato più di 1 anno fa. Le informazioni su questa pagina potrebbero non essere attendibili.

Il corso intende promuovere lo sviluppo di competenze di gestione organizzativa orientate al cambiamento.

Concetti fondamentali:
-    Change Management :  stile di leadership orientato al cambiamento
-    Il cambiamento è motivato dal continuo modificarsi delle relazioni tra organizzazione e ambiente esterno
-    Le reazioni al cambiamento sono emozioni che hanno a che fare con l’incontro col nuovo, col diverso, con l’altro da sé
-    Le modalità di gestione dell’organizzazione sono strettamente correlate con lo sviluppo della gestione del cambiamento
-    Il collaboratore come soggetto attivo del cambiamento
Competenze acquisite:
-    Capacità di riflessione sulle emozioni (e anche sulle resistenze) correlate al cambiamento
-    Capacità di scelta: abbandonare una cosa per un’altra
-    Capacità di “analizzare” la relazione col cliente esterno
-    Capacità di comunicazione interattiva
-    Capacità di usare in modo flessibile le competenze della propria funzione

Strumenti utilizzati:
-    Esercitazioni (giochi didattici)
-    Documenti
-    Filmati cine/tv
-    Discussione in aula

Dott.ssa Sonia Russo, psicologa e formatrice

Per informazioni
 www.twt-team.it

sonia.russo.formazione@gmail.com
edu@leonardofrontani.com
 

blog comments powered by Disqus
Comunicati.net è un servizio offerto da Factotum Srl